1. Antecedentes

CONEXIÔN es una ONG latinoamericana, con oficinas locales en Bolivia, Colombia y Guatemala. A través de nuestros programas buscamos reducir las desigualdades de la región, generando mejores oportunidades de vida para personas y comunidades vulnerables. Trabajamos junto a jóvenes, mujeres, poblaciones indígenas, afrodescendientes y comunidades vulnerables.

Enmarcamos nuestras acciones en tres programas regionales que conectamos en distintos niveles:

1. Empleo y Emprendimiento Juvenil; 2) Nuestra Tierra, Nuestros Bosques; 3) Protección y Movilización Juvenil, a través de los cuales generamos iniciativa y proyectos en permanente coordinación con nuestros socios locales.

Desarrollamos modelos de intervención e impacto social que co-creamos y co-ejecutamos junto a nuestros aliados, escalando soluciones y oportunidades como respuesta a problemas comunes que enfrentan las poblaciones que priorizamos en nuestra estrategia.

Con el apoyo financiero de Fundación AVINA, se desarrolla el proyecto; “Inclusión sociolaboral de personas con vínculo a la movilidad humana desde la gestión local en Quetzaltenango” Generando oportunidades económicas a jóvenes, señoritas, jefas de familia que, para un buen vivir en Guatemala”. El proyecto busca contribuir al fortalecimiento de las organizaciones de base migrante y pro migrantes para que actúen como agentes de cambio y como actores participantes clave para incidir en políticas y regulaciones migratorias, además de promover el ejercicio de sus derechos y la integración sociolaboral de la población migrante.

1. Objetivos

General

Gestionar servicios de intermediación laboral para jóvenes, mujeres y hombres retornados/as o en situación de migración dentro de diferentes sectores laborales; creando alianzas y coordinaciones estratégicas con el sector público y privado en el territorio de Quetzaltenango. 

Específicos

• Desarrollar planes específicos para la inserción laboral de los participantes, identificando oportunidades de empleo y emprendimiento acorde a las habilidades y vocaciones técnicas.
• Forjar alianzas sólidas con empresas privadas, instituciones educativas, gobierno y otras organizaciones locales para asegurar oportunidades de empleo y emprendimiento adecuadas para los participantes
• Establecer un sistema de seguimiento efectivo para evaluar el éxito de los participantes insertados laboralmente, identificando áreas de mejora y brindando apoyo continuo

III.  Alcances/Actividades 

Sin ser limitativas, serán las siguientes: 

a)        Desarrollar procesos de formación para la empleabilidad, adaptando el modelo Miska al contexto de los participantes.

b)        Gestionar certificación de competencias

c)         Generar una base de datos con base a los indicadores del proyecto, vinculados a la inserción laboral.

d)        Sistematizar información de ficha sociolaboral de los participantes relacionada a los ingresos generados por medio de la inserción laboral de los participantes del proyecto.

e)        Asesorar a los participantes para el desarrollo de habilidades técnicas que permitan contar con las competencias necesarias para el campo laboral.

f)          Crear una base de datos sobre las empresas y microempresas locales donde se identifiquen las características generales, potenciales, oportunidades y las necesidades de las empresas para la generación de una bolsa de empleo.

g)        Generar alianzas con empresas publico y privadas, para propiciar espacios para prácticas laborales y empleo digno a hombres y mujeres formados en el modelo Miska.

h)        Crear la red de Amigos Miska en el territorio de Quetzaltenango y el acompañamiento para la colocación de personal capacitado.

i)           Fortalecer los lazos interinstitucionales con la Red de Amigos Miska por medio de la capacitación y formación de los propietarios, administradores y colaboradores a través de conferencias, talleres y/o eventos para afianzar los procesos de colaboración.

j)           Participar en reuniones de coordinación interinstitucional que permita el logro del objetivo del proyecto.

k)        Acompañar y fortalecer acciones de organizaciones locales (DESGUA y ARG)

l)           Cualquier otra actividad que se le asigne inherente a la consultoría.

IV. Productos

V. Coordinación

La consultoría se desarrollará bajo la supervisión del Gestor de Inserción laboral y Coordinador del Programa Empleo y Emprendimiento Juvenil y con el equipo de CONEXIÔN.

VI. Lugar y Plazo

▪ La consultoría se desarrollará en el territorio de Quetzaltenango.

▪ El plazo previsto para la consultoría es a partir del 15 de diciembre 2023 al 15 de septiembre 2024

VII. Costos y Forma de Pago

▪ Los Honorarios Brutos deben incluir todos los costos inherentes para el desarrollo de la consultoría.

▪ Se aplicará retención del Impuesto sobre la Renta (ISR) en dependencia del régimen tributario al cual este suscrito el consultor/a. Caso contrario, el consultor/a asumirá la responsabilidad directa de las declaraciones y pagos de los impuestos que correspondan.

▪ Se realizarán 9 desembolsos por concepto de Honorarios Brutos.

▪ Los honorarios se pagarán contra informe y factura por medio de transferencia electrónica

VIII. Modalidad de Contrato

Se suscribirá un contrato de consultoría de naturaleza civil-mercantil, confirmado la independencia entre las partes, no generando por tanto vínculo laboral entre las partes, derecho a compensación por tiempo de servicios, ni beneficios sociales alguno.

Para el cumplimiento de la entrega de los productos y otras condiciones los presentes Términos de Referencia (TDR) son parte integral del contrato de prestación de servicios profesionales.

IX. Propiedad Intelectual

Cualquier documento o material, así como, los resultados y productos que resulten de los servicios profesionales objeto de la presente consultoría, será propiedad y de uso exclusivo de Conexiôn para su libre disposición sin limitación alguna.

X. Confidencialidad

Toda información obtenida por el consultor/a de manera directa o indirecta, así como sus informes, los documentos que produzca y los comentarios recibidos por Conexiôn será considerada CONFIDENCIAL, razón por la que se obliga a nombre propio y/o de terceros relacionados, a utilizar la misma únicamente para el cumplimiento del objeto de esta consultoría, desde su inicio e indefinidamente.

XI. Perfil Requerido

Formación Académica

Pensum cerrado en Trabajo Social, Psicología industrial, Desarrollo Social, Desarrollo y Creación de empresas, Ingeniería Industrial, o carreras afines.

Experiencia

▪ Experiencia liderando proyectos de emprendimiento y/o inserción laboral de jóvenes en proyectos sociales.

▪ Formación y/o experiencia en Educación alternativa.

▪ Capacidad comprobada para gestionar recursos con instituciones públicas, privadas y/o donantes.

▪ Experiencias en articulación de redes de empleo, con asociaciones empresariales y/o entidades públicas.

▪ Experiencia con proyectos gastronómicos (deseable).

Competencias

▪ Orientación a resultados.

▪ Integridad.

▪ Colaboración.

▪ Proactividad.

▪ Atención al detalle.

▪ Adaptabilidad/Flexibilidad.

▪ Trabajo en Equipo.

▪ Capacidad de Negociación.

XII. Proceso de Adquisición

Se realizará un proceso de adquisición por excepción con argumentos técnicos autorizados por la Dirección de País.

El/la interesado/a presentara la siguiente información:

1. CV y aspiración de honorarios.

2. DPI (Documento Personal de Identificación).

3. RTU (Registro Tributario Único).

4. Constancia de antecedentes penales.

5. Constancia RENAS.

XIII.Criterios de Evaluación

Los criterios de evaluación para los postulantes están en función al perfil requerido.